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难得看到一个角度新颖的文章，《位差优势的力量》

能写出这个文章，表明作者内心是细腻的，偏考拉+猫头鹰

而考拉+猫头鹰，这个类型在企业内部会经常是孤独的，企业内部的规则是暴力沟通，放到一些外企经常说的就是“一定要会吵架”，既要针锋相对，又能笑口常开，这样才能抢到资源，这是门本事。但是考拉+猫头鹰这种风格的人特征是认真，所以，这门本事不擅长。虽然不擅长，但是心里又对专业上不太行的那些擅长吵架的人不认同，于是就。。。（快去看原文吧）

我们生活的世界，本质是一个以力量为规则的世界。举一个例子，一段话，很普通的鸡汤，我说了你可能不信，但是如果是一个知名大师说了，那你就立刻能听进去了。

这是什么原因呢？就是上文里作者所用的词---“位差”

人本能先看载体是否足够牛逼，如果可以，才会进而重视内容，这就是为什么大家挤破了头也要出名，要作为大咖的原因。

这绝对不是错，晚上我刷抖音看了半天一个粉丝对窦唯的音乐的搜集，这哥们很崇拜窦唯。但是老实说，我几年前曾写过，如果不是窦唯年轻时把黑豹带火了，创作了那些充满荷尔蒙的歌，后面《黑梦》《山河水》谁听啊，别说很少有人听，滚石都不给他发行，你信吗？

现实中，中国绝大多数人是考拉+猫头鹰的风格，所以这些人就会有很多的苦楚。会压抑自己，要么扭曲，要么直到最后爆发。

有没有出路？必须有！苏大师给你指路

你来做自由职业吧！活在自己的世界里（尽量），没有那么多委屈，但是你需要经历的是另外一种苦楚，譬如孤独、譬如面对客户时还得如此，能力不行就得为五斗米折腰。

你在企业里找到一个欣赏你的人。让他给你一个空间，在充分的信任之下，考拉+猫头鹰获得了职位权力（其他人就得服从这个职位）之后绽放自己的能力，进而通过成功获得大家认可，同时收获内在自信。但是，贵人可遇不可求。

总之，现实环境的规则是力量，而力量来自哪里呢？什么又在消耗着考拉+猫头鹰型人的力量呢？

力量通常来自无知导致的自信。越无知越会充满信心，极端认可自己！虽然这是低等级，但是却容易占据位差优势。

而谦逊、敏感和换位思考这些人们提倡的美德，同时又在消耗着具有这些特质的人，尤其是--考拉+猫头鹰型。虽然这是高等级，但是却处于劣势。

为什么高等级反而处于劣势？

因为这个环境速度要求太快了，一切都在奔向结果，而忽视质量。忽视质量的特征就是一定忽视过程中的标准--缺乏对错好坏（甚至就认为本身就不存在绝对的好坏对错），从而都在做着形式主义，不重视专业。

虽然，这个快速奔跑的时代，它的大环境规则就是快速和搞定！即力量法则。

但是，有的东西是客观规律，你绕不过去，就是出来混早晚要还。所以，你看新冠肺炎这个疫情，一下子让我们停下来这么久，为什么？想一想最初，有没有一些人为原因的耽搁呢？再看看现在，那些，是不是又正在美国、英国这些资本主义国家重演，所有这些，归结本质，就是资本驱动的目标导向忽视根本（例如特朗普为了连任、日本为了奥运不推迟，居然可以刻意忽视疫情。。）。

啥也别讲了，所以，要平衡！

大晚上的，最佳平衡，就是早休息，睡好吃饱！为啥没人打赏呢？因为我不是大师。。