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全新的年正式开启了，不论过往是好或者不好，从这一刻起，我们所有的母婴同行肯定都希望能够有新的开始。而美国亚马逊网站的创始人贝索斯曾经说：“我常常被问及在未来十年什么将会发生改变，却几乎从未被问及在未来十年内什么将保持不变。而我想说的是，第二个问题才更加重要。因为你可以围绕一段时间内稳定的事物制定战略。”所以，我们非常愿意和更多同行一直坚守在这个行业。

三个月前的9月13日，《母婴商情》很荣幸和全国多位母婴同行与小飞象近千名员工代表在西安喜聚一堂，共同庆祝小飞象母婴连锁成立十周年。这次晚宴对小飞象来说是一个仪式，而对众多同行则可以算是对母婴行业过去发展的回望，也是对从事这个行业的激情和坚持的一种记录。小飞象靠着不断挑战，十年间在陕西、河南、山西、青海四个省开设了多家直营店，可以说取得了傲人的成就。会上，小飞象创始人冯红卫先生的演讲给我们带来了深深而持久的思索，最后我们决定把这个演讲词留到年元旦，希望全国的母婴同行能在这个特殊的节点感悟这篇文章，汲取一些坚守和前行的力量。

感谢

谢谢大家的到来，谢谢我的每一个同事，谢谢我的朋友兄弟们，谢谢供应商伙伴们，谢谢大家从全国各地赶来参加小飞象10周年庆典演唱会。谢谢大家愿意坐在下面听我的演讲，这对我来说是一种巨大的荣耀。这种荣耀来自于你们给予我的支持和帮助，我们之间的信任与友爱，不但带给我无上荣耀，准确来说，构成了我人生的日月星辰，让我的灵魂和思想因此拥有了阳光和草地，夜晚和晨曦，岁月更迭，生生不息。再次感谢大家。

十年前

10年前小飞象成立，6年9月16号开出第一家店，率先在西安进行目录销售。我不得不承认，我喜欢回忆10年前的小飞象，对我来说，那是一个充满了欢笑和泪水的故事，很多细节已经淡忘，但在心里留下了很深的痕迹。相信10年的同事一定和我有相同的感受。小飞象的第一名员工张娇现在已经是我们的行政总监，趁此机会，我必须向她表达我的感激之情，谢谢她这么多年一直在小飞象，谢谢她为小飞象作出的表率：坚韧，学习，成长。

团队

公司经营是一种团队运动，我们需要团队中的每一位，而不是超级明星。没有一个人能离开他人的支持和帮助获得成功。因此，团队一定比个人更强大，更有创造力。

10年过去了，我知道我们拥有了一支团队，超过了0人。每一天朝阳升起的时候，每个部门的每个同事都会投入到工作中，无论他们在哪一个岗位，是什么职位，他们都是小飞象的英雄。我深深的爱着我们的团队，我们，彼此也都深爱着对方。

相信付出终有回报

我倡导，在小飞象，每个人都应该很自信我可以在岗位上为公司做出贡献。我们需要将自信与公司的愿景和使命结合起来。我们必须相信公司了解我们的贡献，终将给予合理回报。相反，如果根本不相信公司会对我们的付出给予合理回报，这种想法会严重阻碍我们的工作结果甚至个人的职业生涯。

我倡导，在小飞象，在我们就某项工作采取行动之前，应该思考的是“对公司或者对他人有何好处”，必须把工作和公司利益放在第一位。

相信公平

相信公平真的有那么重要吗？如果我们质疑公司内部的公平，总是愤世嫉俗，心怀不满时，我们就无法聚焦于工作本身。反而会把精力放在讨好或者指责他人身上。这种态度会变成一桩自我应验的预言：我不相信公平，所以就真的没有公平可言。

领导者不相信公平，必然会导致团队自私自利的文化，团队成员将会和领导者一样变得愤世嫉俗，不相信自己的上司。

我提倡，在小飞象，每个人必须相信团队和公司的公平公正。

我要结果

10年以来，在小飞象，我不会一味地承诺给予大家更多，未来也不会。在给予的同时，我会更强调每一个人必须先做出相应的贡献和结果。当我们在脑子里勾勒着对生活，自由以及对幸福的追求时，我们很清楚这一切可不是悠长的假期或者毫无竞争的工作所能带来的。相反，孜孜不倦的学习，全情投入工作，对卓越和结果的追求，辛勤耕耘，幸福才会自在其间。

每一天，我们都要重申一遍：我要结果。

重要的不只是金钱

一直以来，我都会告诉团队：重要的不只是金钱。尽管金钱确实可以成为我们工作的短期动力，但如果把金钱看作唯一的动力，我们一定会筋疲力竭，最终丧失工作热情。

我们需要更大的动力，并为此竭尽所能。这种动力可能是一份有意义的工作，是某个会对社会产生贡献的行为，是个人在团队内的价值体现。

我们都希望对自己所做的事情引以为荣，只有这样才能带来深层的满足感。

我们的自信

在小飞象，我们有清晰的愿景，每个同事都必须清楚公司的愿景，使命和核心价值。我们要求每个领导者都必须自信满满地解释我们将要做什么，不会做什么，以及为何要以我们希望的方式做出重大决策。我们经常会在我们的解释中见识到管理层自然而然的自信与热情。而我们小飞象的员工身上也会见识到相似的自信、自豪与热情。一直以来我们都是在愿景的指引下采取行动。

从挑战中获益

10年来，我们不断地面临严峻挑战，我们也总能安然度过。我们总是想当然地认为如今的局面比以往更令人担忧，事实上，过去的挑战并不比如今轻松。这让我觉得很有意思。我知道大家对我充满了期望，期待我未来能将局面变得轻松，恰恰相仿，我能告诉大家的是，我可能会将局面变得更加艰难，因为我们会不断地尝试一些新的方法，新的模式，新的战略，甚至新的领域，这些都将成为新的挑战。相信我，像过去一样，我们将一如既往地艰难，也会一如既往地从挑战中获益。

自由与真理

谈到自由，我们到底在说些什么？在小飞象，我们有员工行为规范和边界条例，我们严格禁止破坏性的行为和言论。与此同时，我们说，在小飞象，我们鼓励每一个人能基于普世价值观做一个具有自由意志的人，我们尊重每一个同事的内涵，尊重彼此的思想自由。我们倡导大家能积极思考，敢于质疑，敢于表达自己，永远要追求真理。

真理自然存在于阳光下，像一颗颗珍贵的珍珠闪闪发光。发现真理，认识真理和相信真理是人性中最高的美德。

真理应该是无穷尽的。浩瀚宇宙，万事万物皆有本质，唯有真理会引领我们走向未来，而自由意志是我们探索真理的唯一途径。

创造更多价值

10年来，关于企业价值的思考是循序渐进的，努力做一家好公司是一项善举，我们必须坚持创造更多价值，为供应商，为员工，为顾客。今天，我尝试在企业内部更清晰的表达自己的信念，我知道很多小飞象的高管抱有跟我相同的信念。我深信，商业行为是人类社会最伟大的制度，是整个社会繁荣昌盛之本。这个信念和资本逐利的观点辩证地存在着。

不确定的未来

我无法准确预测未来，但我明白未来并不在远方，它就在每天的变化中，我会时刻保持警惕并了解这些变化。我希望小飞象遇到机会或者威胁时表现的韧性十足，这就要求我们了解，敬畏并努力防范不可控的潜在破坏力，同时，我们需要驾驭我们的自由意志聚焦于我们可以控制的机会。

小飞象继续向前

我将带领大家继续向前。我可以很自豪地说，我热爱小飞象，我可以满怀激情地说我热爱我所从事的工作。不是因为小飞象的门店越来越多，是因为有越来越多的人将陆续加入小飞象，我确信我自己以及小飞象会对周围的人产生非常积极的影响，这让我对未来变得尤其期待。我清晰地知道，在小飞象经历的事情对我很重要。我也喜欢挑战未知，我确信，我也希望我们一起确信，小飞象未来的整个过程将充满乐趣。我们都在小飞象，我们将一路向前。（全文根据冯红卫先生演讲稿整理，未增删）