尽管德国是一个主要由中小城市构成的国家，许多有实力的公司也隐身于小城之中，但是，就业机会仍然要数大城市的多——就连工资也是大城市更高。

求职网站StepStone的薪资报告显示，在德国薪资排名靠前的10座大城市中，平均而言，专业人士和管理层的年薪可以达到税前欧元。这一数字比起全国范围内同行业的平均薪资水平（欧元）高出8%！

为了这份报告，StepStone的工作人员调查了名专业人士和管理者从年10月至年10月的工资，以确定哪些行业和城市拥有最佳的就业机会和钱途。在德国排名前3的城市分别为法兰克福、慕尼黑和斯图加特。

法兰克福的薪资和就业机会雄踞榜首，是由于多家重要金融机构和商业大公司位于这里，如汉莎航空、德意志银行、费列罗等。在法兰克福，专业技术人员和管理层的平均年薪为税前欧元，金融行业专家（欧元）和IT专业人士（欧元）在法兰克福可以生活得非常滋润。

排名第二的慕尼黑也集聚了各种规模和行业的公司，如宝马、西门子和安联等。在慕尼黑工作的专业人士和管理人员，可以拿到税前平均欧元的年薪。保险行业（欧元）和汽车行业（欧元）远高于平均水平的工资因而相当具有吸引力。

斯图加特的专家和高管们工资袋也不薄，每年约为欧元。在这里，除了戴姆勒、博世一类国际大公司，也有不少中小型企业。如果你有志在汽车行业（欧元）或机械工程行业（欧元）走得更远，则在斯图加特工作尤其值得。

专家和管理层工资排名前10的德国城市为：

法兰克福欧元

慕尼黑欧元

斯图加特欧元

杜塞尔多夫欧元

达姆施塔特欧元

波恩欧元

乌尔姆欧元

科隆欧元

曼海姆欧元

威斯巴登欧元

进一步来看，薪资水平也大大取决于公司的规模。根据报告内容，如果是超过人的大公司，那么同等岗位的薪资可以比同城平均水平高出15%。然而，如果在少于人的中小型公司，工资就可能比平均水平低10%……一高一低，两者的差距每年大概能达到欧元。

此外，对专业人士的需求程度也对薪资水平起着重要作用：平均工资最高的城市正是对技术人员需求最高的城市。例如去年在法兰克福，每10万居民每月平均收到份招聘广告，这比德国其他任何一个主要城市都多。在斯图加特，这一数字是每月个，主要招聘对象是技术和IT部门的专业人士。慕尼黑也需要这些行业的熟手，每月每10万人可以收到份招聘信息。

（欧洲时报德国版关梦觉综合报道，转载请注明