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昨天分享的一篇文章，后台不少朋友问我，如何知道自己是什么类型？那就看看这篇文章吧，肯定能让你明白。

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性格测评理论一般分为两种：类型论跟特质论。类型论侧重把人归到某一类型中去，判断其今后的行为倾向，常用的如九型人格、PDP、DISC等都属于这类；特质论倾向于在固定的模型下测试其符合程度，典型的如大五人格。大五人格是效度很高的一个测评工具，有机会跟大家分享。今天跟大家分享一下DISC的基本知识跟应用。

DISC是美国心理学家马斯顿博士在年提出来的，至今已在84个国家应用超过万人次。在心理学、人力资源领域获得广泛应用，受到一致好评。在职场中掌握这一门测评工具，有利于职场人士认识自我，解读他人的行为，学会与人相处，从而更好融入团队。

我们先来看个例子。我们早上上班坐电梯的时候如果留心观察，很容易可以把人分成四种类型。有一种人在电梯门一开就快速冲进去，根本不让人；第二种人对这种行为心生不满，但不会说出来；第三种人戴上耳机听音乐或玩手机，我行我素，处之泰然。当然还有一种人能掐会算，知道这个点肯定塞电梯，会错开人群高峰来上班。

这四种类型的人群分别对应DISC四种性格：第一种强行上电梯的属于D，老虎型性格；第二种非常生气但是不说话，比较内向跟感性的属于S，考拉型性格；第三种比较热爱生活，不管在什么场合喜欢找乐子的属于I，孔雀型性格；最后一种不会凑热闹，比较理智，会计划的属于C，猫头鹰型性格。

画以下一幅坐标图方便大家加深理解DISC。先画横坐标，左边代表了以事情为主，右边代表了以人为主，纵坐标的上面代表主动、外向、直接，下面代表被动、内向、间接。这样我们就把人划分成四类。

左上角的外向理性，是D支配型—老虎型；右上角的外向感性，就是I影响型—孔雀型；左下角的内向理性，是C谨慎型—猫头鹰型；右下角的内向感性，也就是S稳健型—考拉型。

有些人的测试结果显示DISC四个值都差不多，这属于另一种性格—变色龙型，在PDP中是这样定义的。其实哪一种类型，都不是绝对的。因为人是复杂的，但是每个人都是这四种特质的组合体。正如一百多种元素组成了丰富多彩的世界，这四种特质类型组成了我们独特多样的个体。

环顾一下我们四周的小伙伴，你是否能解读出他的性格呢？我来举个例子，当去逛商城的时候，D会直接了当去买，不会听服务员的介绍，会自己做决定，而且迅速的买；I会东张西望把超市里的东西都看一下，尤其搞活动有促销会去了解一下；S比较喜欢逛街但是买东西的时候容易犹豫不决，会受到商品外表的影响；C经常属于技术猿，一般不喜欢逛街凑热闹，一旦去买东西会仔细观察商品的配置原材料价格，一般不会看重外观。

以上，大家对DISC有了基本的印象，接下来讲一下怎么判断一个人属于哪一种类型。

为方便理解，结合乐嘉的色彩性格，画了下图，可以快速了解对方属于哪种DISC主类型，掌握这一点对于招聘以及日常同事交流有帮助。

DISC是由理性-感性，外向-内向两个维度来测评的，我们一一介绍。

英国生理学专家发现一个有趣的现象，可以让我们迅速判断一个人是感性还是理性。让我们把手掌放在桌面上，五指并拢，看食指跟无名指对比，哪个更长。我们都知道人的右脑负责艺术语言这些感性思维，左脑负责逻辑判断这些理性思维。食指长一些，理性人，无名指长一些，是感性人。如果一样长，擅长于平衡工作跟生活，比较与世无争。

有一次回家，我听一个家长跟另一个家长抱怨，说我家的孩子太怪了，太喜欢把东西摆的整整齐齐，比如说积木，总是把不同形状不同颜色不同大小的严格区分开，没摆好宁愿不睡觉，如果大人把他的东西弄乱了会表示非常生气。这是很典型的感性人的特质。

其实喜欢把物品收拾的非常整洁，如果出于内心自愿的话往往不是家庭教育的结果，而是天生有这种特质。我们通过家庭教育学校教育社会教育把没有这种习惯的人压迫着自己也这样做，但是不会持久，一旦失去监督和控制，他会恢复原样。

如果初次见面你无法判断他平常工作中生活中物品的摆放，也无法看到他手指的长短，我们还可以通过其他行为区分感性人还是理性人。感性人一般比较关心人，行为凭感觉为主，语言表达能力比较好，文科成绩好。当然也有些女孩子虽然是理性人，但是由于社会角色的原因选择了文科，我经常说如果学了理科，你会有更好的发展。理性人刚好相反，